找责任好多时代不是你有智商就一定能找到的淫咪咪，更多的时代是胆大心小，你全面的智商胜任以实时候的奉行，智力够拿到一个好的高薪的offer。
01. 看到条款高的，就不敢投
好多东说念主每次看到招聘条款高峻上，条款几许年申饬，掌持什么妙技，你就会思东说念主家条款这样高，我细目干不了，简历也莫得目的通过，那口试过了，我方也作念不了，算了就不投了。
但本色上好多时代岗亭的条款高峻上，不光是你会包装简历，企业也在包装我方的岗亭，好多业务部门卤莽HR并莫得去梳理出信得过的岗亭JD。
他们仅仅复制了其他同业的岗亭条款，是以你会看到有一些岗亭JD的条款尽头高，有千万级APP运营申饬，这种，市面上皆没几个东说念主。
02. 收到面邀，就提前垂危
还有一部分的同学在还莫得启动口试，刚接到邀约的时代就出奇垂危，会缅思翌日的口试会不会出奇严格。
若是问的问题我方不会回招待该怎样办呢？
致使有的同学会因为缅思发怵不够自信而径直淹没口试。
其实果然实足莫得必要去缅思这小数淫咪咪，因为口试的磨砺是双向的。
公司在挑选你的时代，你也在磨砺公司找你合计这家公司的各方面不是出奇允洽你。
举例薪资皆够不上你生流水平的一个条款，那你实足莫得必要去口试，是以两边皆是在彼此挑选的，莫得必要去缅思这个问题。
03. 面完，只会傻等效力
还有一种同学口试结束，遭逢一家出奇心爱的公司，就只等这家公司的口试效力。
等了一两周之后发现我方被淘汰了，这个詈骂常单纯的一种作念法。
正确的作念法应该是要有海王的心态，当你面完这家公司不论它有莫得offer。
致使它给你发了offer之后，惟有你还莫得决定入职，皆应该连续去看其他的公司。
这方式你才会有更多的契机，而不是被接受。
另外口试完之后也不要傻傻的去等的，效力应该主动去跟进，举例3~4天之后去跟进HR下一轮的口试安排，假如莫得过了，那就径直探究下一家公司。
04. 拿到Offer，又怕胜任不了
文轩 探花终末若是有同学拿到offer了之后，又缅思我方胜任不了责任，口试的时代吹的太过分了，其实也莫得必要去缅思。
因为通盘东说念主皆是入职之后才启动去学习的，每一家公司作念的事情皆会有一些互异。
你有百分之三四十致使五六十的责任申饬卤莽妙技，皆需要字据新公司的情况业务情况去作念重新的转化跟妥当。
是以不要去缅思这小数，不要还没启动的时代就给我方泼凉水，还莫得干就启动松。
-End-
找责任谈薪资一定即是撑死胆大的，饿死畏惧的，当你手里有充足多的接受，你就不会缅思这小数。
就像那句话说的，当你养一条鱼的时代，死了这条鱼你会很伤心，当你养的一池子的鱼死了，那条你皆不知说念。
图片淫咪咪
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